Carrières

TECHNICIEN(NE) PAIE ET COMPTABILITÉ

Objet et domaine d’activité Le/la titulaire du poste est responsable du processus de la paie et participe au cycle comptable. Il/elle fait preuve de dynamisme, d’autonomie et de discrétion par rapport aux informations confidentielles. La personne possède une expertise pertinente et met en application ses connaissances, résultant d’une bonne gestion de la paie, d’initiatives et de recommandations permettant une amélioration continue des processus.
Responsabilités et activités Paie (50%)
  • Gérer la production complète de la paie et administrer les vacances;
  • Collaborer avec le département des ressources humaines dans l’administration des assurances collectives et du RVER collectif;
  • Produire divers rapports et déclarations (relevé fiscaux, CNESST, relevé d’emploi, déclaration de salaire);
  • S’assurer de la conformité aux lois applicables à l’entreprise (loi sur équité salariale, loi sur les compétences);
  • Répondre aux demandes ponctuelles relatives à la paie;
  • Produire les écritures comptables et balancer les livres avec les relevés de la paie;
  • Assister dans d’autres tâches comptables et administratives.
Comptabilité (50%)
  • Traiter les comptes à payer, saisir les factures et émettre les chèques aux fournisseurs ;
  • Vérification des états de compte et communication auprès des fournisseurs ;
  • Coordonner, préparer et effectuer les divers virements bancaires ;
  • Traiter les comptes à recevoir, produire la facturation et enregistrer les encaissements des clients ;
  • Procéder à la refacturation entre les diverses entités
  • Préparer et effectuer les dépôts via la plateforme électronique ;
  • Effectuer le suivi des comptes à recevoir;
  • Comptabilisation des comptes de dépenses et des cartes de crédit ;
  • Assister le contrôleur dans l’amélioration des processus.

Qualifications requises
  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification
  • Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et de respecter les délais
  • Posséder un bon sens de responsabilité et de l’initiative
  • Capacité de travailler efficacement en équipe
  • Maîtriser le système de paie Nethris (un atout)
  • Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
  • Maitriser le système de gestion de comptes à payer Sensaas, un atout

Avantages et conditions de travail
  • Un emplacement dans un quartier branché en développement qui créera une communauté unie : Solar Uniquartier;
  • Un environnement de travail stimulant et dynamique, orienté sur la performance et l’excellence agencées à des conditions de travail promouvant l’équilibre ;
  • Un horaire d’été ;
  • Un programme d’assurances collectives et un REER collectif ;
  • Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux entre Noël et le Jour de l’an.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à : rh@devimco.com