Carrières

Gestionnaire, Technologies de l’information

Objet et domaine d’activité De par son expertise, le titulaire de ce poste veille à l'exploitation des technologies de l'information et des télécommunications pour l'ensemble des activités des trois divisions de l’entreprise (Développement immobilier, Construction, Gestion immobilière). Ainsi, il est responsable de planifier et gérer l'ensemble des systèmes et des outils reliés aux technologiques de l’information et des télécommunications, de veiller à la coordination et l’efficacité du support technique, à la mise en place des mesures optimales en matière de sécurité de l'information et d'assurer la performance/optimisation des différents systèmes en place. De plus, il établit les politiques et procédures applicables. Également, il aura à faire preuve de leadership afin d’assurer la définition et la mise en place du plan d'évolution de l’infrastructure technologique en vue de supporter la croissance de l’entreprise vers des solutions technologiques et infonuagiques répondant aux besoins d’affaires.
Responsabilités et activités Gestion administrative TI
  • Participer à l’élaboration de la prévision budgétaire de l’infrastructure informatique;
  • Gérer les activités reliées aux infrastructures technologiques, à la mise en place des mesures de sécurité de l'information, à la gestion de l’environnement réseau, de l’hébergement, etc.
  • Agir en tant qu’administrateur système;
  • Gérer les licences informatiques et l’évaluation des besoins associés;
  • Veiller à la gestion courante des mises à jour des outils et systèmes en place, notamment par la coordination des tests et du déploiement des nouvelles versions;
  • Assurer la sécurité de l’infrastructure technologique de l’entreprise; veiller à ce que des contrôles de surveillance des applications et des systèmes soient mis en place pour assurer la sécurité des informations et des données critiques à Devimco et ses divisions;
  • Assurer la coordination du service et support TI : inventaire du parc informatique, installation et réparation, suivi des commandes de matériels et des solutions temporaires lorsque requis (pour le siège social, les bureaux des ventes, et les projets en construction et en gestion), etc.
  • Développer et entretenir les relations avec les différents fournisseurs et partenaires, et négocier les ententes et abonnements corporatifs et coordonner leurs activités/services;
  • Participer aux rencontres de pré-développement des projets de construction pour définir les besoins aux plans en lien avec la sécurité et les besoins reliés aux technologies de l’information (le filage/câblage pour les zones communes, les conduits pour le matériel informatique, etc.) et assurer le suivi des commandes;
Gouvernance TI et optimisation des outils et systèmes
  • Assurer un leadership stratégique et opérationnel en évaluant les modes de fonctionnement de l’organisation et en analysant les enjeux, afin d’élaborer et recommander un plan stratégique identifiant et priorisant les investissements TI pour accroître l’efficacité des opérations de l’entreprise.
  • Identifier les risques de sécurité et les risques pour la continuité des affaires inhérents à notre environnement technologique et nos processus, et élaborer les recommandations pour adresser efficacement ces risques.
  • Élaborer et mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance des solutions technologiques;
  • Agir en tant qu’expert fonctionnel dans le déploiement des principales initiatives technologiques, de la conception à la réalisation de projets informatiques, tant de nature technique que logicielle, et ce, en collaboration avec les parties prenantes impliquées;
  • Agir à titre d’analyste fonctionnel quant aux modifications ou aux améliorations à apporter aux applications ou aux systèmes informatiques dans le but de garantir le succès des intégrations;
  • Collaborer étroitement avec le département des ressources humaines afin de veiller à maintenir à jour les connaissances requises pour les super utilisateurs et les utilisateurs finaux à l'interne pour une utilisation optimale des outils technologiques et systèmes en place;
  • Assurer une vigie quant aux tendances et aux meilleures pratiques dans le domaine des technologies de l'information et des télécommunications et émettre ses recommandations / être en recherche constante d'opportunités d'amélioration afin d'optimiser la qualité et les coûts des outils et systèmes en place.
Mobilisation d’équipe
  • Guider son équipe par un leadership mobilisateur et favoriser l’engagement de ses employés;
  • Encourager le travail d’équipe et la collaboration dans la réalisation des mandats;
  • Veiller au développement des compétences et à la formation continue des membres de son équipe;
  • Évaluer la performance des membres de son équipe, et assurer un rendement optimal dans un climat de travail stimulant et harmonieux;

Qualifications requises Formation et expérience
  • Baccalauréat en informatique ou un diplôme technique avec années d’expériences pertinentes;
  • Expérience d’au moins 7 ans en développement et gestion TI;
  • Expérience d’au moins 3 ans en gestion d’équipe (atout);
Connaissances et compétences
  • Maîtrise des architectures de serveurs, de réseaux et des logiciels d’exploitation des systèmes de l’information.
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft, Hyper-V, 365 Cloud;
  • Connaissance de l’environnement Cisco Meraki;
  • Connaissance de DELL EMC;
  • Connaissance de VEEAM;
  • Connaissance des systèmes Maestro, SenSaaS, Lasso, ProCore (aout);
  • Connaissance des grandes tendances actuelles en matière de gestion de portefeuille d’infrastructures;
  • Avoir un intérêt marqué et de l’expérience dans un rôle de généraliste en informatique, englobant les activités liées au support TI, à la sécurité, à l’infrastructure et à l’administration réseau;
  • Aptitudes à gérer plusieurs dossiers en simultané, et aptitude au travail sous pression;
  • Être autonome et polyvalent.
  • Fort esprit de collaboration et orienté vers le travail d’équipe;
  • Être orienté vers l’action et les solutions innovatrices;
  • Faire preuve d’innovation, de créativité, de curiosité et de rigueur face aux besoins de l’entreprise et à ses enjeux.
  • Capacités d’analyse synthèse et aptitude à la résolution de problèmes.
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.
  • Avoir participé étroitement à l’implantation d’une nouvelle technologie en entreprise (atout);
  • Expérience en consultation (atout);

Avantages et conditions de travail
  • Un emplacement dans un quartier branché en développement qui créera une communauté unie : Solar Uniquartier;
  • Un environnement de travail stimulant et dynamique, orienté sur la performance et l’excellence agencées à des conditions de travail promouvant l’équilibre ;
  • Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux entre Noël et le Jour de l’an.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à : rh@devimco.com