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GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ – PROMOTEUR

Date de début : dès que possible Salaire annuel : Entre 60k-65k, selon expérience DESCRIPTION  Le gestionnaire de copropriété veillera à la gestion des syndicats résidentiels en copropriété à toutes ses étapes, de la création du syndicat à la gestion des déficiences après le transfert du projet à la copropriété. Il assistera le département de gestion commerciale dans la gestion des syndicats initiaux. Il travaillera sous la responsabilité de la Vice-présidente Service à la clientèle et agira en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’entreprise afin d’offrir un service hors pair.   RESPONSABILITÉS ET TÂCHES 
  • Assurer la mise en place de la gestion opérationnelle, financière et administrative des bâtisses à leur première année;
  • Assurer la supervision de la gestion opérationnelle quotidienne des bâtisses;
  • Travailler de concert avec les différents départements pour assurer le bon déroulement des opérations;
  • Assurer la livraison des espaces communs à la copropriété après construction;
  • Assurer le suivi des corrections de déficiences après la livraison du projet à la copropriété;
  • Assurer le transfert administratif des syndicats;
  • Préparer et participer activement aux rencontres des conseils d’administration et aux assemblées générales des copropriétaires;
  • Rédiger les procès-verbaux des rencontres et veiller à leur approbation ;
  • Assister à l’établissement des budgets opérationnels des copropriétés;
  • Gérer les revenus et superviser les dépenses des syndicats de copropriété;
  • Assurer la gestion des échanges entre le conseil d’administration, les autres départements de l’entreprise ;
  • Répondre aux requêtes des conseils d’administration. Être en mesure d’identifier les situations problématiques des clients et trouver les solutions optimales afin de mener à bien la gestion quotidienne des immeubles ;
  • Visiter régulièrement les immeubles situés dans la région métropolitaine ;
  • Gérer les sinistres pouvant survenir (déclarations, expertises, négociations d’indemnités, suivi financier et technique) et offrir un soutien aux clients ;
  COMPÉTENCES REQUISES :
  • Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de gestion de copropriété;
  • Expérience en immobilier requise ;
  • Autonomie, dynamisme et attitude entreprenante ;
  • Bonne connaissance des logiciels Excel, Word et Outlook;
  • Bilinguisme anglais et français requis;
  • Avoir une voiture est un atout