Carrières

DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET

Objet et domaine d’activité Relevant du Directeur Construction, le titulaire du poste est responsable du bon déroulement d’un ou de plusieurs projets de construction dans la grande région de Montréal. Son rôle est de gérer de façon globale les activités et de suivre le volet financier ainsi que l’échéancier afin de mener à bien un projet à terme. Il devra être habile à exécuter plusieurs tâches de façon autonome et efficace. Il devra également maîtriser la gestion des priorités. Il doit être en mesure de gérer et respecter les échéanciers et d’avoir une excellente maîtrise des suivis de coûts d’un projet. Il doit posséder une expérience pertinente dans la construction de projets multiétages (10 étages et plus) lourds. Le titulaire du poste devra superviser et soutenir l’équipe de projet à sa charge.
Responsabilités et activités
  • Planifier les travaux;
  • Faire le suivi et la mise à jour des budgets;
  • Établir et suivre l’échéancier;
  • Négocier, octroyer et approuver les contrats de sous-traitance et de professionnels;
  • Prévoir, adresser et rectifier les problématiques quotidiennes liées au projet;
  • En collaboration avec les chargés de projets et les surintendants, s’assurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité, la sécurité et les relations dans le travail, la quantité, les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires.

Qualifications recherchées
  • Être titulaire d’un baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil;
  • Expérience pertinente de minimum 5 ans en gestion de projets de construction;
  • Expérience en projets résidentiels lourds multiétages;
  • Cours de sécurité ASP valide.

Avantages et conditions de travail
  • Un emplacement dans un quartier branché en développement qui créera une communauté unie : Solar Uniquartier
  • Un environnement de travail stimulant et dynamique, orienté sur la performance et l’excellence agencé à des conditions de travail promouvant l’équilibre ;
  • Un horaire d’été ;
  • Un programme d’assurances collectives et un REER collectif ;
  • Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux entre Noël et le Jour de l’an.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à : rh@devimco.com